2. Tauchgang - Januar 2015 -  Mögliche Gründe für Konflikte

Fehlendes Gehör

Gerüchte, Spekulationen, Verunsicherungen

Enttäuschte Erwartungen 

Hilflosigkeit, Verunsicherungen

Probleme in der Kommunikation

Abweichungen von Reglementen und Richtlinien

Unklarheit bezüglich letzter Instanz

Personalentscheidungen

Problemerkennung